Kategorie:Aufbau-Organisation

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Jedes Unternehmen muß seine komplexen Aufgaben, die in Arbeitsteilung erbracht werden, im Inneren des Systems vom Volumen her bewältigen und von der Abwicklung her koordinieren.

Im Außenverhältnis muß die Struktur optimal gestaltete Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Banken etc. ermöglichen.

Aus diesen Gründen wird in der Aufbauorganisation das Unternehmen in Teileinheiten gegliedert, wie Abteilung oder Stelle. Abteilungen und Stellen werden Aufgaben und Kompetenzen zugeordnet, wobei besonders durch letztere Ausrichtung und Koordination der Teileinheiten erfolgen kann.